assmat29

21 juin 2011

Accompagnement psychologique : PSYA

Le PSYA est un service gratuit mis en place par l'IRCEM, en cas de problèmes personnels (décès ou maladie d'un proche, problèmes de couples ou avec ses enfants, etc.) ou de problèmes soit avec les parents-employeurs, soit avec les enfants gardés.

Un psychologue clinicien répond à vos appels 24h/24 et 7j/7 par téléphone au 0800 737 797 begin_of_the_skype_highlighting            0800 737 797      end_of_the_skype_highlighting

S'il le juge nécessaire, il peut aussi diriger le demandeur vers un psychologue de ville pour un entretien.

Le service est ouvert non seulement à l'ass mat mais aussi à ses enfants ou son conjoint/compagnon.

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Incapacité-Invalidité

En tant qu'assistant(e)s maternel(le)s, nous bénéficions d'une couverture sociale par l'assurance maladie.

Elle permet, en cas d'invalidité ou d'incapacité de percevoir des indemnités journalières (IJ) qui prendront le relais avec le salaire puisque celui-ci n'est plus versé par les parents employeurs en cas de maladie ou d'accident du travail.

Il faut savoir que les indemnités journalières pourarrêt maladie ne représentent qu'un pourcentage du salaire brut et sont versées sous certaines conditions et ne sont versées qu'à compter du 4ème jour d'arrêt maladie :

 Nombre d'enfants à charge  Durée des indemnités  Pourcentage du salaire  Montant brut maximum
 Moins de 3 enfants  A partir du 4ème jour et jusqu'à 3 ans  50 %  48,43 ¤
 Plus de 3 enfants  Du 4ème jour au 30ème jour  50 %  48,43 ¤
 Plus de 3 enfants  Du 31ème jour et jusqu'à 3 ans  66,66 %  64,57 ¤

Pas de carence en cas d'accident du travail. Les IJ sont alors de 60% du salire brut jusqu'au 28ème jour d'arrêt, puis de 80%.

Le (ou les) parent(s) employeur(s) doivent impérativement déclarer l'incapacité dans les 48 heures !!

Est considéré comme accident du travail tout fait accidentel (soudain et violent) ayant lieu sur le temps de garde de l'enfant (y compris promenade, trajets scolaires...).

Les lésions de l'organisme humain doivent être constatés immédiatent après l'accident par un médecin (ou pompiers, SAMU...) Ne jamais attendre le soir ou le lendemain !!! (Et prévenir les parents aussitôt afin qu'ils prennent les dispositions pour récupérer leur enfant).

L'IRCEM couvre la perte de salaire due à l'incapacité de l'assistante maternelle (attention : en cas d'arrêt maladie, délais de carence de 7 jours !!). L'IRCEM vient compléter le versement des IJ de la sécurité sociale jusqu'à 100% du salaire brut de l'assistant(e) maternel(le), sous certaines conditions.

En cas d'arrêt de travail, vous pouvez contacter l'IRCEM au 03 20 45 35 22 begin_of_the_skype_highlighting            03 20 45 35 22      end_of_the_skype_highlighting

end_of_the_skype_highlightingUn borderau

ou sur le site www.ircem.com

 

En cas de décès de l'ass mat, l'IRCEM peut verser la "rente éducation croissante" aux enfants de celle-ci durant toute la durée de leur scolarité.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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26 mai 2011

Histoire de changer des colliers de nouilles...

Bientôt la fête des mamans et vous n'avez encore rien préparé ?!
Quelques idées de dernières minutes, réalisables en un temps records et pas trop compliquées...
untitled

Le pot de fleur : faire couler du plâtre dans le petit pot en terre cuite (bouchez le fond avec un peu de pâte a modeler) en faisant tenir une baguette chinoise avec du scotch au milieu, peindre et décorer !

Le porte clef : prendre en photo l'empreinte, transférer sur le pc en plus petit, imprimer sur du papier transfert puis transférer sur tissu, un coup de fer a repasser et voilà le petit coussin fait maison !

Petite idée glanée sur le FB d'une amie ass mat elle aussi ! ;o)

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Et moi, voici ce que j'ai fait :

A la manière de Bakerella (mais avec ma recette perso !), un pot garni des ingrédients pour faire de délicieux cookies, du tissu pour y inscrire les instructions pour les mamans et l'aide précieuse des mains du petit lutin pour peser les ingrédients puis garnir et fermer le pot.


maman

1er étage (au fond du pot) : 120 gr de farine de blé bio + 100 gr de farine de châtaigne bio + 1 demi-sahet de levure chimique
verser ensuite dans l'ordre :
un étage de sucre blanc (50 gr)
un étage de sucre de canne roux (50 gr)
2 sachet de sucre vanillé
70 gr de chocolat au caramel concassé
40 gr de flocons de quinoa

Il suffira à la maman d'y ajouter : un oeuf, 100 gr de beurre fondu et 1 cc de miel
De bien malaxer le tout (vive la patouille pour les petites mains !!), de former de petites boules, de les mettre une une plaque et de cuire 10 minutes dans un four à 200°C.
A ce stade, le plus dur est de laisser refroidir les cookies avant de s' empifrer se délecter de leur goût délicieux !

On accompagne le tout d"une jolie carte (empreinte de main ou photo pour les plus petits, dessins, peinture ou autre pour les plus grands et d'un joli poême !

P1020882


J-3mais déjà de très joyeuses fêtes à toutes les mamans !

(Liens pour idées à suivre... ;o) ) :

mômes.net

tête à modeler.com

Mes petites mains mag

zetika

bricokids

 

EDIT : Et encore une jolie idée : la confiture de mots doux !
Un pot avec couvercle (pot de confiture), un carré de tissu et un ruban pour décorer le couvercle, une liste de mots doux et beaucoup, beaucoup d'amour....
Exemple de la petite liste faite pour la maman de la petite fée de 7 mois que j'ai en garde et qui est anglaise d'origine :

maman2
Photos à suivre... ;o)

Edit : les photos !

maman3

 

 

 

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11 mai 2011

liens utiles : déclaration d'impôts sur le revenu 2010

Fiscalité de l'assistante maternelle
Déclaration 2011 (revenus 2010)


Votre profession ouvre droit,
par enfant gardé,
à un abattement particulier de :


par jour de garde effective
de 8 h ou plus

3 heures de SMIC
soit une déduction maximale
(3 x 8.86 €) = 26.58 € par jour
par jour de garde effective
de moins de 8h

la déduction doit être calculée au prorata,
soit par exemple
pour une journée de 5 h de travail :
26.58 € x (5h/8h) = 16,61 €


Cet abattement ne peut donc pas être appliqué pour les jours ou heures où l'enfant n'est pas présent (maintien du salaire malgré absence, congés payés, ...)


Pour calculer le montant à déclarer
Totalisez tous les salaires perçus du 1er janvier au 31 décembre 2010, soit :

Salaires nets (y compris congés payés, primes)
+ CSG et RDS imposables
+ Indemnités de repas, d’entretien et déplacement


= Total imposable annuel


De ce total, vous déduisez (par enfant)

pour chaque jour d’au moins 8 h de travail effectué …… 26.58 €


pour tous les autres jours de moins de 8 h de garde :
26,46 € x (total annuel d'heures : 8) = ………………………€ d'abattement




Reportez le solde obtenu sous la rubrique "salaires"
vous concernant.
Si le résultat est négatif, indiquez la mention "néant" ou " 0 € ".

Ne pas omettre de déclarer également les indemnités de chômage ou de Sécurité Sociale


L’abattement est destiné " à neutraliser " la prise en compte, dans le revenu imposable, des indemnités de repas, d’entretien et déplacement.

Si cela vous est plus favorable (cas exceptionnel), vous pouvez opter pour l’application du droit commun
. Dans ce cas, vous ne déclarez pas les indemnités de repas, d’entretien et déplacement dans votre revenu imposable mais vous ne pouvez pas, en revanche, faire l'abattement particulier accordé pour votre profession.


En cas d'erreur, vous pouvez adresser une déclaration d'impôts rectificative pour les trois années civiles écoulées (en 2011 : rectification possible pour années 2008, 2009 et 2010).


NB
: si vous accueillez un enfant handicapé ouvrant droit à majoration de salaire ou si, ponctuellement, un enfant vous a été confié 24 h consécutives, l'abattement fiscal pour chaque journée d'accueil est porté à la valeur de 4h de Smic soit un maximum de 35,44 € cette année (montant calculé proportionnellement si l'accueil de l'enfant handicapé est inférieur à 8h / jour ).

La rémunération des heures complémentaires et des heures majorées n'est plus imposable pour celles effectuées à compter du 1er octobre 2007, dans les conditions légales (loi TEPA). Le détail doit en être mentionné sur le bulletin de salaire correspondant.

 

fiche fiscalité CAF

 

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02 mai 2011

Pure bonheur

Un joyeux 1er mai à tous

Beaucoup de bonheur !

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23 avril 2011

Joyeuses Pâques


Et paix aux hommes de bonne volonté !

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